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工作職責 1.負責結合當?shù)厥袌銮闆r及公司發(fā)展要求，制定分公司渠道業(yè)務發(fā)展、隊伍策略、達成路徑及推動舉措，組織實施并跟蹤分析預算達成情況，推動渠道預算目標達成； 2.負責追蹤并定期分析總結分公司轄內機構渠道的業(yè)務、隊伍指標、達成進度及業(yè)務預算執(zhí)行情況； 3.組織渠道銷售活動，推進隊伍多產品銷售，對銷售隊伍的活動、品質進行管理。加強投產比管控，提升邊際貢獻； 4.負責渠道銷售隊伍建設，強化隊伍管理。負責執(zhí)行渠道銷售基本法，在預算范圍內控制基本法成本； 5.負責渠道自有銷售隊伍專業(yè)化管理體系建設，包括培訓體系、榮譽體系、文化建設及系統(tǒng)工具的推廣、使用等。策劃、組織及實施銷售人員培訓，配合總、分公司開展不同層次的培訓工作； 6.負責執(zhí)行總公司競賽激勵方案，制定分公司渠道競賽激勵方案并組織推動； 7.負責公司交辦的其他工作。 任職資格/能力要求 1.在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證、學位證或完成教育部門學歷認證的留學人員； 2.遵紀守法、誠實守信、敢于擔當； 3.具有較強的學習能力、溝通表達能力，具有良好的分析問題、解決問題的能力，具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識和能力； 4.身體健康，具備勝任工作要求的身體條件。