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崗位職責：
1.負責南京分公司招聘工作,根據(jù)年度編制計劃，制訂實施人員招聘計劃；
2.建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系；
3.負責所支持部門各崗位職責和勝任力模型及提供精準人才畫像；
4.負責日常人才招聘，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫，儲備與管理；
5.負責招聘信息發(fā)布及維護，招聘資料收集與整理及提報；
6.負責面試組織安排和考核評價；
7.定期對招聘工作進行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報告；
8.負責新員工入職引導工作及入職后定期跟蹤，協(xié)助人選能盡快適應。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，擅長招聘和招聘團隊管理；
2、能熟練操作各大招聘網(wǎng)站，具備良好的面試能力；
3、有高端崗位或管理層招聘經(jīng)驗，教育行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、工作積極主動，擁有良好的抗壓能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；