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一、崗位職責： 1、全面負責公司經(jīng)營管理工作和年度工作的目標，指定可行性方案，提出業(yè)務計劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標； 2、負責制定公司的中長期經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營計劃，經(jīng)領導批準后組織實施并對實施結果及業(yè)務目標負責； 3、負責建立健全公司的管理體系與組織結構； 4、負責公共關系工作，建立公司與客戶、合作伙伴、政府機構等溝通渠道，做好對外公共關系的協(xié)調(diào)； 5、搭建團隊，擬定完善內(nèi)部管理機構設置，規(guī)范基本管理制度； 6、落實安全生產(chǎn)主體責任及公司章程賦予的其他職責。 二、任職標準： 1、年齡55歲以下，10年以上相關工作管理經(jīng)驗； 2、具有碼頭、港口企業(yè)任職經(jīng)歷者或擁有一定優(yōu)質客戶資源的優(yōu)先； 3、在碼頭企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、生產(chǎn)管理、降本增效、技術創(chuàng)新等方面具備豐富的實踐經(jīng)驗； 4、精通碼頭商務運作，熟悉港口貨源、碼頭散雜貨、集裝箱裝卸、倉儲、內(nèi)轉作業(yè)流程及項目費制定工作（包括生產(chǎn)作業(yè)、車船調(diào)度、安全管理、信息化、標準化建設運行流程）； 5、具有良好的戰(zhàn)略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學習和創(chuàng)新能力； 6、具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)和政治素質。