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薪資：6000-8000元/月

1、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布、更新招聘信息，篩選簡歷、邀約面試、安排面試流程。

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，更新員工檔案。

3、建立、維護人事檔案與人員信息臺賬。

二、員工關系

1、組織新員工入職引導、面談，跟進試用期員工狀態(tài)。

2、處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止、歸檔等工作。

3、協(xié)調(diào)處理員工日常咨詢、簡單勞動糾紛與溝通工作。

三、培訓與績效協(xié)助

1、協(xié)助組織員工培訓、團建、企業(yè)文化活動。

2、協(xié)助收集績效數(shù)據(jù)、整理績效表格、跟進績效流程。

3、建立培訓檔案，記錄培訓情況。

四、行政與人事事務

1、負責人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人員異動臺賬更新。

2、負責公司人事制度制定并執(zhí)行公司人事制度，上傳下達人事通知、公告。

3、完成上級安排的其他人事相關工作。

任職要求：

1、本科學歷、5年以上人力資源公司工作經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件。

2、年齡不超過30歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡。