職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、目標(biāo)管理:每月及時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo);
2、客戶管理:完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、汰換和調(diào)整,定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù);
3、終端管理:按要求進(jìn)行門店拜訪,通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力,與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系;
4、資產(chǎn)管理:對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收,保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全;
5、費(fèi)用管理:根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請,并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案,確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性;
6、售后管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理(如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等),確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。
2、客戶管理:完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)、汰換和調(diào)整,定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù);
3、終端管理:按要求進(jìn)行門店拜訪,通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力,與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系;
4、資產(chǎn)管理:對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收,保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全;
5、費(fèi)用管理:根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請,并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案,確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性;
6、售后管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理(如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等),確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)成都武侯區(qū)金履二路智達(dá)二路539號2層
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
梁海寧HR
元?dú)馍?北京)食品科技集團(tuán)有限公司
-
快速消費(fèi)品
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
就近安排
相似職位
-
咨詢師 3000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專凹凸個(gè)性教育
-
文員|8小時(shí)工作時(shí)長|坐崗 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限一廣人力資源服務(wù)有限公司
-
招聘焊工-五險(xiǎn)一金-步行10-30分鐘 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限保定匯聚人力資源服務(wù)有限公司
-
邢臺國企 管吃住 五險(xiǎn)一金 恒溫車間 帶薪年假 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津市君易成勞務(wù)服務(wù)有限公司
-
招技工-工齡獎(jiǎng)-包住 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京市遠(yuǎn)東德力電子有限公司
-
高中數(shù)學(xué)老師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京市八一學(xué)校保定分校

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-09 02:14:15
178人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
