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主要工作內(nèi)容： 1 負(fù)責(zé)研究電機(jī)行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)，法規(guī)發(fā)展，專利技術(shù)和市場需求變化； 2 對產(chǎn)品的技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)活動實施過程中指導(dǎo)與監(jiān)督，保證產(chǎn)品的市場競爭性，加快新產(chǎn)品的開發(fā)的速度，提升開發(fā)合格率。 3 參與公司電機(jī)相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量問題處理。 4 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部間、分管部門間、分管部門與公司其他部門間關(guān)系，解決爭議，貫徹執(zhí)行公司制度，保持部門與公司的高度一致。 5 監(jiān)督指導(dǎo)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研究工作，加快新成果的應(yīng)用，使效益達(dá)到最大化。 6 與客戶對接，確定電機(jī)開發(fā)要求和行業(yè)要求。 7 決議新產(chǎn)品開發(fā)評估過程中的關(guān)鍵問題，指引設(shè)計工作方向，參與公司新產(chǎn)品開發(fā)方向的決策。 8 解決技術(shù)研發(fā)中的重要問題，組織與客戶間的技術(shù)交流，增進(jìn)雙方合作發(fā)展。 9 審定制訂、修訂技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、規(guī)范技術(shù)管理要求。 10 制定本部門績效考核指標(biāo)并分解落實到各職能單位，確保指標(biāo)層層支撐，監(jiān)控指標(biāo)的達(dá)成。 11 審定各部門績效考核方案，審核部門的薪資，促進(jìn)人員績效的改進(jìn)。 12 組織重大的技術(shù)研發(fā)項目和產(chǎn)學(xué)研項目，支持或參與國標(biāo)行標(biāo)的修改制定。 技能要求： 1 本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)電等電機(jī)專業(yè)畢業(yè)；懂產(chǎn)線搭建等. 2 10 年以上電機(jī)開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，精通電機(jī)原理、 結(jié)構(gòu)設(shè)計。掌握電機(jī)、電磁設(shè)計、熱、NVH 等相關(guān)知識； 3 年以上開發(fā)團(tuán)隊的管理工作經(jīng)驗；永磁電機(jī)研發(fā)方向團(tuán)隊經(jīng)驗3年。 4 熟悉應(yīng)用 ANSYS 軟件或同類電磁仿真分析進(jìn)行電機(jī)設(shè)計、優(yōu)化. 5 熟悉電機(jī)生產(chǎn)工藝和流程，掌握電機(jī)結(jié)構(gòu)、熱、噪聲、磁路、力學(xué)、傳動等相關(guān)知識。 6 思路清晰，有責(zé)任心，善于溝通，思緒清晰，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，能承受 一定的工作壓力。 具體薪資待遇可再面議