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職責(zé)描述： （1） 組織制定并下達本部工作計劃，負(fù)責(zé)審核本部們各項費用支出，對計劃完成情況、資金使用情況負(fù)責(zé)。 （2） 組織制訂本部門的規(guī)章制度、工作程序、流程及人員分工等，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 （3） 審核公司業(yè)務(wù)票據(jù)及款項支付、財務(wù)報表，并做出月末統(tǒng)計及分析報告。 （4） 負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。 （5） 負(fù)責(zé)對接政府機構(gòu)財政資金的優(yōu)惠政策及各項貼息、補貼等工作。 （6） 根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)進行資金籌措，并進行對內(nèi)、對外投資運營管理。 （7） 負(fù)責(zé)對外接洽金融、稅務(wù)、財政、統(tǒng)計等機構(gòu)部門，樹立公司在金融、稅務(wù)、財政、統(tǒng)計各界良好的形象與信譽。 任職要求： 1、會計中級及以上職稱 2、有豐富的部門管理經(jīng)驗、成本管控、生產(chǎn)制造型企業(yè)SAP經(jīng)驗及稅務(wù)籌劃經(jīng)驗 3、有擬上市、上市企業(yè)財控經(jīng)驗者優(yōu)先 4、能接受高強度、高壓力、高挑戰(zhàn)、高激勵者可享受股權(quán)