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崗位職責(zé)： 1、定義核心場景：統(tǒng)籌市場調(diào)研與業(yè)務(wù)洞察，完成核心產(chǎn)品的場景定義與價值主張設(shè)計，明確目標(biāo)用戶、使用路徑及體驗標(biāo)準(zhǔn)，并對場景的商業(yè)可行性與落地效果負(fù)責(zé) 2、建設(shè)場景化閉環(huán)產(chǎn)品能力：統(tǒng)籌前端交互、中臺支撐、履約系統(tǒng)等全鏈路能力建設(shè)，確保核心場景內(nèi)服務(wù)流與數(shù)據(jù)流完整跑通；建立能力度量與復(fù)用機制，持續(xù)提升場景交付效率與質(zhì)量 3、主導(dǎo)O2O線下履約及財稅一體供應(yīng)商管理后臺的建設(shè) 負(fù)責(zé)從0到1搭建及持續(xù)演進(jìn)支撐O2O業(yè)務(wù)閉環(huán)的后臺操作系統(tǒng)，實現(xiàn)履約效率、供應(yīng)商協(xié)同、業(yè)財稅一體化三者的深度融合 4、搭建用戶數(shù)據(jù)追蹤與效果評估體系，驅(qū)動留存長效增長 ，負(fù)責(zé)從0到1構(gòu)建及持續(xù)完善用戶行為數(shù)據(jù)追蹤框架與留存效果評估體系，將“用戶留存”作為長線產(chǎn)品能力進(jìn)行系統(tǒng)性建設(shè)。 5、產(chǎn)品架構(gòu)：負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品規(guī)劃、版本迭代及中長期路線圖制定，確保產(chǎn)品具備高擴展性與行業(yè)競爭力 6、全流程把控：負(fù)責(zé)產(chǎn)品從需求分析、UI設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、測試到上線的全生命周期管理，對產(chǎn)品交付質(zhì)量和上線效果負(fù)責(zé) 7、技術(shù)決策：主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，解決高并發(fā)、數(shù)據(jù)安全（等保/隱私合規(guī)）及醫(yī)療數(shù)據(jù)互通互聯(lián)等技術(shù)難題； 任職要求： 1.8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上20人 產(chǎn)品研發(fā)團隊管理經(jīng)驗 2.雙棲思維：具備優(yōu)秀的產(chǎn)品 sense 與技術(shù)理解力。既懂用戶體驗，能畫出高質(zhì)量原型，也能與技術(shù)團隊順暢溝通架構(gòu)方案； 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動：極度重視數(shù)據(jù)指標(biāo)，擅長通過數(shù)據(jù)漏斗發(fā)現(xiàn)問題，并推動產(chǎn)品改進(jìn)帶來可量化的商業(yè)價值； 4.抗壓能力：極強的項目推進(jìn)能力，能在多線程高并發(fā)任務(wù)中保持清晰的優(yōu)先級判斷