1、管理相關(guān)人事統(tǒng)籌工作;
2、制定、參與公司相關(guān)的政策和制度的制定;
3、負(fù)責(zé)對公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的完善、擬定以及執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;
7、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
8、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,從事人力資源三年以上;
2、熟悉員工入職、離職、社會保險等辦理流程;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

天津
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
