職位描述
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職責描述:
1、協(xié)助部門負責人進行組織設(shè)計,明確組織編制規(guī)劃、人員配置等組織管理相關(guān)工作;
2、定期開展人員盤點、人員評價,為人才發(fā)展及招聘選拔提供基礎(chǔ);
3、根據(jù)組織需要,梳理招聘需求,明確人才畫像及任職資格,并組織實施招聘,滿足部門用人需求;
4、推動內(nèi)部培訓相關(guān)工作,形成能力檔案,提升部門整體工作效能;
5、負責部門入離調(diào)轉(zhuǎn),員工績效考核的方案設(shè)計及具體實施。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理及理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗熱情,溝通表達能力強,能與求職者拉近距離,建立基本的信任和好感;
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),良好的辦公軟件操作能力;
4、具備一定的親和力,邏輯思維清晰,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力;
5、認可公司文化價值觀,自驅(qū)力強,目標導向,創(chuàng)新、誠信、有沖勁。
截止日期:2027年04月23日
招聘人數(shù):2人
工作地點
地址:杭州江陵路601號東方商務(wù)會館A座2層229號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
杭州迪普科技股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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浙江省杭州市濱江區(qū)通和路68號中財大廈6樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-30 08:46:22
405人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
