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基礎(chǔ)行政事務(wù) 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，包括勞動(dòng)合同簽訂、檔案整理與更新 維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新員工個(gè)人資料、崗位變動(dòng)等信息 協(xié)助核算員工考勤，統(tǒng)計(jì)加班、請(qǐng)假數(shù)據(jù)，對(duì)接薪酬核算部門 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)，以及會(huì)議籌備、差旅安排等行政支持工作 🧑💼 招聘與配置協(xié)助 發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試溝通，向用人部門推薦合適候選人 協(xié)助組織面試流程，包括面試場(chǎng)地安排、面試官協(xié)調(diào)、面試記錄整理 跟進(jìn)候選人面試后的反饋，發(fā)送錄用通知或婉拒通知，完成入職前的背景調(diào)查 參與校園招聘、招聘會(huì)等招聘活動(dòng)的籌備與執(zhí)行 🤝 員工關(guān)系維護(hù) 組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感 協(xié)助處理員工投訴與糾紛，搭建員工與管理層之間的溝通橋梁 負(fù)責(zé)員工福利管理，包括社保公積金繳納、節(jié)日福利發(fā)放、員工關(guān)懷項(xiàng)目推進(jìn) 跟蹤員工滿意度調(diào)研結(jié)果，協(xié)助制定改進(jìn)方案 📊 人力資源數(shù)據(jù)支持 匯總、分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，如人員流動(dòng)率、招聘完成率、考勤數(shù)據(jù)等 制作人力資源報(bào)表，為管理層提供決策依據(jù) 協(xié)助完善人力資源管理制度與流程，確保合規(guī)性 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)