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崗位職責(zé)：
1、核心系統(tǒng)運(yùn)維：負(fù)責(zé)工廠 MES 系統(tǒng)、金蝶系統(tǒng)、ERP 系統(tǒng)的日常運(yùn)維，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)排查并解決系統(tǒng)故障，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)流轉(zhuǎn)與業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。
2、管理體系建設(shè)：主導(dǎo)相關(guān)管理體系規(guī)范設(shè)計(jì)，開(kāi)展業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維流程與制度，提升系統(tǒng)運(yùn)維效率與管理規(guī)范性。
3、人員培訓(xùn)賦能：針對(duì)系統(tǒng)使用人員，設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)方案，開(kāi)展操作技能、故障處理等培訓(xùn)，提升員工系統(tǒng)使用能力，降低操作失誤率。
任職要求：
1、具備 1-3 年工廠 MES、金蝶、ERP 等系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)架構(gòu)與核心功能，能獨(dú)立解決常見(jiàn)故障。
2、有管理體系規(guī)范建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)流程梳理與優(yōu)化，可結(jié)合工廠業(yè)務(wù)需求制定標(biāo)準(zhǔn)化制度。
3、具備良好的溝通表達(dá)與培訓(xùn)能力，能清晰傳遞系統(tǒng)操作要點(diǎn)與運(yùn)維知識(shí)。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與抗壓能力，能適應(yīng)工廠業(yè)務(wù)節(jié)奏。