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1、編制、修訂、完善公司各級(jí)管理制度，并組織制度的培訓(xùn)、實(shí)施，跟蹤； 2、負(fù)責(zé)組織建立和完善公司管理標(biāo)準(zhǔn)體系，指導(dǎo)各部門建立和完善管理標(biāo)準(zhǔn)體系； 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)流程的梳理工作，并監(jiān)督檢查流程的實(shí)施情況； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)管理相關(guān)的績(jī)效管理、企業(yè)文化的組織、宣傳等工作； 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源相關(guān)專業(yè)及冶金、工業(yè)制造等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工業(yè)人力資源及企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有組織與計(jì)劃能力、分析判斷與協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力； 4、有一定的文字功底，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改。 5、能熟練使用WORD、Excel數(shù)據(jù)分析、PS,AI或Coredraw,fireworks、Dreamweaver、2016版Visio，PPT等常用的設(shè)計(jì)制作軟件，。