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學(xué)歷與經(jīng)驗：學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有相關(guān)商務(wù)對接、新媒體運營或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。對于無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)意愿強烈者，公司將提供系統(tǒng)培訓(xùn)與培養(yǎng)機會。
資源優(yōu)勢：擁有網(wǎng)紅達(dá)人合作資源、MCN 機構(gòu)資源者優(yōu)先考慮，能夠快速打開業(yè)務(wù)局面，推動合作項目落地。
能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠清晰準(zhǔn)確表達(dá)想法，有效傾聽并理解對方需求；擁有出色的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識、新技能；具有強烈的上進(jìn)心，追求卓越，不斷挑戰(zhàn)自我；保持高度的工作投入度，對工作充滿熱情與責(zé)任心。
行業(yè)興趣：對直播、短視頻、內(nèi)容電商、新媒體等領(lǐng)域具有濃厚興趣，有志于在該領(lǐng)域長期深耕發(fā)展，愿意與行業(yè)共同成長。
薪酬結(jié)構(gòu)：3000底薪 提成 績效獎金，滿勤獎200元，工齡獎100元，月綜合薪資保底 3k - 10k，上不封頂，充分體現(xiàn)多勞多得，為優(yōu)秀人才提供廣闊的收入提升空間。
社會保障：月公休最少6天，法定節(jié)假日休息，轉(zhuǎn)正后依法繳納五險，按時發(fā)放工資，發(fā)放禮品。
晉升空間：公司秉持不看資歷看能力的晉升理念，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為團隊管理層，成為公司核心骨干，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
人員要求：35周歲以內(nèi)，成熟銷售經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，借助平臺有足夠的掙錢想法，要求思維敏捷，頭腦靈活，踏實穩(wěn)重。