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工作職責 1.課程與教學領(lǐng)導(dǎo):全面負責學校課程體系的規(guī)劃、建設(shè)、實施與評估工作。 2.教研團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)各學科備課組、教研組開展教學研究、集體備課、聽評課等活動，深化教學改革。 3.教學質(zhì)量監(jiān)控:建立并完善教學質(zhì)量監(jiān)控與評價體系，定期分析教學質(zhì)量數(shù)據(jù)提出改進方案。 4.教師專業(yè)發(fā)展:組織教師培訓、教學競賽和學術(shù)交流活動，促進教師專業(yè)成長與梯隊建設(shè)。 5.跨部門溝通協(xié)作:高效協(xié)同各年級、各部門，確保教學工作的順利開展，營造積極向上的教學氛圍。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2.教學管理經(jīng)驗:需具備備課組長或教研組長的完整任職經(jīng)歷，擁有年級主任等綜合管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮， 3.溝通與協(xié)同能力:需具備高情商與出色的人際交往技巧,善于跨部門溝通與合作,能有效協(xié)助校長進行團隊建設(shè)與管理。