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1北京鏈家成立于2001年，是一家以地產經紀業(yè)務為核心的房地產綜合服務體。業(yè)務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯網平臺、海外房產、旅游地產、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領域，是具有全產業(yè)服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區(qū)，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經開設海外置業(yè)，店面規(guī)模達到1520家，僅北京超過23000專業(yè)房地產置業(yè)顧問及支持團隊， 2014年11月更名的“鏈家網”的獨立運作已經實現了房地產線上和線下O2O聯動。2015年，鏈家邁入O2O時代，通過與全國志同道合的經紀公司、經紀人合作，全國店面數量8000家，擁有了150000多經紀人，32個異地分公司，服務的城市人口數量已經超過3億。鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP，并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網擁有行業(yè)領先的商機流量和產品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧高效的購租房體驗?！菊衅笉徫弧糠慨a經紀人——儲備干部 (新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務方向)【工作職責】1.負責Online渠道鏈家網的房產信息維護推廣，房產經紀時代，打造個人的專業(yè)品牌2.Offline為客戶提供優(yōu)質的看房體驗3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作【任職要求】1. 專業(yè)不限，統(tǒng)招本科 及以上學歷2. 有互聯網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮；4. 良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅力和進取心。【優(yōu)厚的薪資福利】1、轉正前無責任底薪6000元/月，轉正后根據工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月， 入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂：2、利用鏈家強大數據房源信息--優(yōu)先給新提供新性價比高的住宿合租房源信息；3、實習協(xié)議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統(tǒng)一繳納六險二金（其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險，和鏈家特有的互助金）4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在***獎勵大會及國宴；5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）?！救瞬虐l(fā)展通道】：1. 經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。2. 管理路線為：房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理房產經紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監(jiān)——副總裁3.房產經紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家?！緦I(yè)科學的培訓】鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取 職能類別：儲備干部