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【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作。

2、負(fù)責(zé)做好學(xué)生的服務(wù)工作，學(xué)生考勤、批改作業(yè)、上課表現(xiàn)、學(xué)生檔案等工作；

3、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況、思想動態(tài)、學(xué)習(xí)成績，及時與教師、家長溝通，并及時解決問題；

4、做好家長、學(xué)生、教師、學(xué)校之間的溝通橋梁，維護好相互關(guān)系。

5、幫助學(xué)生提升成績，幫助家長解決問題，達成口碑宣傳作用。

6、負(fù)責(zé)續(xù)費、擴科、轉(zhuǎn)介紹，達成每月業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

【任職要求】

1、2年以上工作經(jīng)驗，具有教育培訓(xùn)機構(gòu)帶班經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟練使用各類辦公軟件；

3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；

4、熱愛教育事業(yè)，工作踏實、耐心、細(xì)致認(rèn)真；

5、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。

【薪資待遇】

底薪 提成 績效 工齡工資 福利

底薪3000多區(qū)間，班主任更多靠提成，能力強的，收入可以達1萬--2萬多。

【福利待遇】

1、年假、小寒假10天、旅游假（優(yōu)秀員工）

2、節(jié)日禮金、工齡工資

3、員工旅游

4、優(yōu)秀員工獎（半年評定一次）

5、帶薪假期、五險、節(jié)假日福利、無責(zé)底薪、高提成、晉升空間、培養(yǎng)體系、國內(nèi)外旅游獎勵、孩子教育基金