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崗位職責(zé)：
1、 生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度控制：根據(jù)銷(xiāo)售訂單或主生產(chǎn)計(jì)劃，分解并制定部門(mén)日/周
生產(chǎn)計(jì)劃；監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的異
常問(wèn)題（如缺料等）；協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如采購(gòu)、庫(kù)房、銷(xiāo)售）的接口工作，
保證生產(chǎn)流程順暢。
2、質(zhì)量控制：嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)過(guò)程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督首件檢驗(yàn)、過(guò)程巡檢及成品檢驗(yàn)，降低不良品率；針對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行原因分析，并主導(dǎo)制定糾正和預(yù)防措施。
3、成本控制與物料管理：監(jiān)控原材料、輔料的使用情況，嚴(yán)格控制生產(chǎn)損耗，降低浪費(fèi)；優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高人均產(chǎn)出，降低制造成本；負(fù)責(zé)車(chē)間物料的盤(pán)點(diǎn)與管理，確保賬實(shí)相符。
4、設(shè)備與現(xiàn)場(chǎng)管理：監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備稼動(dòng)率； 推行現(xiàn)場(chǎng)管理，保持車(chē)間環(huán)境整潔、有序，消除安全隱患。
5、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)部門(mén)人員調(diào)配、考勤管理及績(jī)效考核，組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)，建設(shè)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提高員工士氣和凝聚力。
任職條件：
1、電子信息、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、3年及以上電子硬件維修或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，2年及以上生產(chǎn)部主管工作經(jīng)驗(yàn)，有主板、工控板、通信設(shè)備調(diào)試及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、手工焊接技術(shù)熟練，能熟練查看原理圖和PCB布局圖，快速定位電路走向，熟練操作萬(wàn)用表、示波器、直流電源、熱風(fēng)槍、烙鐵、BGA返修臺(tái)等專(zhuān)業(yè)工具。
4、具備良好的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休