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【崗位職責(zé)】 1、分析地區(qū)人力資源需求，結(jié)合總司總部及地區(qū)情況，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，確保招聘工作高效開(kāi)展； 2、人才培養(yǎng)管理的工作，完善評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注區(qū)域人力層帶狀況，優(yōu)化人才梯隊(duì)； 3、確保企業(yè)文化在區(qū)域的落地踐行； 4、全面負(fù)責(zé)區(qū)域人力部門(mén)的日常工作，發(fā)揮人力的支撐性作用力，共同做好團(tuán)隊(duì)氛圍、團(tuán)隊(duì)改善等工作； 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊工作，有零售業(yè)工作背景者優(yōu)先，知名大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、有親和力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力； 4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有較強(qiáng)實(shí)際操作能力； 5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。 【工作時(shí)間】 周一至周五 09:00-18:00 【福利】固定薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年節(jié)福利、團(tuán)建活動(dòng)、自制飲品折扣、購(gòu)書(shū)優(yōu)惠、年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營(yíng)情況決定） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)