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1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門崗位職能；
4、組織制定完善公司各項管理制度；
5、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；
6、根據公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選撥及團隊搭建；
7、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

職位福利：五險、帶薪年假、通訊補助、項目獎金、績效獎金、年底雙薪

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