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崗位職責(zé) 1. 目標(biāo)與過(guò)程管理：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人分解銷售目標(biāo)，建立并維護(hù)銷售過(guò)程關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）監(jiān)控體系，如客戶拜訪量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、回款周期等。 2、每日/每周跟蹤并匯總團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的業(yè)績(jī)完成數(shù)據(jù)，形成可視化報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)銷售話術(shù)、產(chǎn)品資料、市場(chǎng)工具等銷售物料的更新與分發(fā)，確保團(tuán)隊(duì)使用最新資源。 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門人員招聘配置工作； 5、協(xié)助組織部門周會(huì)、月會(huì)等各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、議程準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要撰寫與決議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職資格要求 1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往有醫(yī)療行業(yè)銷售管理、銷售支持等方面工作經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作及解決問(wèn)題能力。 4、雙休、五險(xiǎn)一金。 薪酬福利：月收入萬(wàn)元起步，上不封頂，五險(xiǎn)一金 車補(bǔ)餐補(bǔ) 暢通晉升通道 年終獎(jiǎng)勵(lì) 年度調(diào)薪 期權(quán)激勵(lì)。。。