應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
782人關(guān)注 負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、員工激勵、培訓(xùn)，推動公司核心團(tuán)隊的打造和企業(yè)文化的建設(shè)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率，全面負(fù)責(zé)公司行政人事部門的工作。
二：崗位工作內(nèi)容
1、在公司既定年度總指標(biāo)的前提下，提取與人力資源部工作相關(guān)指標(biāo)，制定合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，并實施。
2、管理實施人員、業(yè)務(wù)、銷售、采購、技能崗位員工的招聘及面試工作，并結(jié)合內(nèi)部選拔、培養(yǎng)方式進(jìn)行儲備
3、根據(jù)公司發(fā)展需要搭建培訓(xùn)體系并完成培訓(xùn)任務(wù)。
4、把控公司用工風(fēng)險、有效穩(wěn)妥處理員工關(guān)系。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三：任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人事管理經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任主管級崗位，熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)業(yè)務(wù)模式?。
3、熟悉國家及地方政策性法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險?；至少擅長1-2個人力資源模塊（招聘/薪酬/績效等）?；能通過人力成本、流失率等數(shù)據(jù)驅(qū)動管理優(yōu)化?。
4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗；處理跨部門協(xié)作與復(fù)雜員工關(guān)系，抗壓能力強(qiáng)?；將人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度結(jié)合?。
5、年齡28-35歲，熟練使用辦公軟件及HR信息系統(tǒng)。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
-
批發(fā)·零售
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
新城鋪鎮(zhèn)
-
質(zhì)保部主管 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科長春華翔轎車消聲器有限責(zé)任公司
-
廊坊蘇寧管培生 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京蘇寧易購銷售有限公司
-
新媒體運營主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北東合君創(chuàng)科技發(fā)展有限公司
-
客戶解決方案專員/主管 河北邯鄲 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限輝瑞制藥有限公司
-
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理(IKEA產(chǎn)品) 20000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科創(chuàng)技健身器材（唐山）有限公司
-
客房主管（項目負(fù)責(zé)人） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京智德英才企業(yè)管理咨詢有限公司
