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人事行政經理/主管
崗位職責：
1、根據公司不同發(fā)展時期需求，部署及落地配套的各模塊人力資源工作；
2、完善公司人力資源管理體系的搭建，全面負責人力資源規(guī)劃；
3、梳理公司各項人事制度，防范處理法律風險與勞動爭議；
4、組織落實公司組織管理體系設計，包含組織診斷，組織架構，職級體系，管控權限梳理等；
5、根據公司考核方向，完善績效考核制度及考核指標，參與各部門考核方案實施；
6、根據考核制度定期核算相應提成，獎金，并完成分析；
7、定期回顧及復盤考核方向，收集存在的問題，為方案優(yōu)化提供信息支持；
8、根據公司發(fā)展，定期進行相應激勵政策的研究。

崗位要求：
1、全本科以上學歷，有教培行業(yè)2年以上同崗位經驗可降低到全大專；
2、具有5年以上人力資源工作經驗，其中2年以上教育培訓行業(yè)人力資源工作經驗；

3、熟悉國家有關政策、法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，有全盤工作經驗；
4、有良好的抗壓能力，善于思考，精益求精，能夠不斷地優(yōu)化和完善人力資源管理體系；
5、有極大的工作熱情，富有親和力，高度的責任感，擅長組織協調及溝通，具備應急處理問題的能力。

待遇：薪酬待遇：綜合8-15K，面試定薪

工作時間：早九晚六，大小周休息

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