職位描述
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?核心職責(zé)?:
1、建立人才發(fā)展體系:制定人才梯隊建設(shè)機制,開展人才盤點與高潛人才識別,優(yōu)化內(nèi)部晉升路徑。??
2??、設(shè)計培訓(xùn)計劃:開發(fā)課程體系(如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)),整合內(nèi)外部資源并評估效果。??
3、績效與組織發(fā)展:協(xié)助制定績效考核方案,診斷人才結(jié)構(gòu)問題,推動業(yè)務(wù)部門人才優(yōu)化。??
?任職要求?:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷(人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先),5年以上年相關(guān)經(jīng)驗,大型企業(yè)或咨詢公司背景更佳。??
2、能力要求:精通人才測評工具(如勝任力模型),熟練使用Excel/PPT;需具備跨部門協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力。??
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)中核·科創(chuàng)園
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職位發(fā)布者
房麗娜/..HR
中核華緯工程設(shè)計研究有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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云龍山路79號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-10 21:51:45
1208人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
