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崗位職責：1、硬件部門研發(fā)發(fā)展規(guī)劃及部門年（季、月）度計劃制定，對本部門研發(fā)工作計劃進行分解，有計劃的開展工作；2、負責部門管理：團隊建設、人才培養(yǎng)、績效管理、工作推進與審核、建立和完善部門日常工作管理制度等；3、負責硬件產品規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織研究硬件產品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向，協(xié)助上級領導制定公司產品的中長期規(guī)劃，明確產品的競爭策略和產品結構；收集同行業(yè)新技術、新材料、新工藝的相關資料，對其進行研究，編寫新產品分析報告等。4、主導硬件產品開發(fā)，并建立、健全公司硬件產品開發(fā)流程與制度。負責制定產品研發(fā)計劃，保證產品研發(fā)順利實施；組織產品設計、制樣、檢測工作；負責組織對產品使用、生產過程中的難點進行技術攻關。5、新技術的研究與引入。不斷了解新技術發(fā)展趨勢，對新的技術進行調研、考察、技術談判等工作，并實時引進新技術，確保公司產品持續(xù)更新和擴大；6、建立健全本部門設計文件模板、標準、文檔等，完善開發(fā)工具，指導下屬研發(fā)設計工作。資格要求：1、大專及以上學歷，5年以上硬件研發(fā)團隊管理經驗；2、具備豐富的硬件產品研發(fā)經驗，熟悉硬件研發(fā)產品開發(fā)流程、產品工藝流程、產品品檢等各類流程；3、精通硬件開發(fā)技能，熟悉國家有關電子硬件方面的政策、法律法規(guī)，理解行業(yè)標準、能夠根據(jù)行業(yè)標準進行產品設計開發(fā)；4、熟悉硬件研發(fā)相關的設計規(guī)范及及時要求；5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調和組織能力；