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工作職責(zé)： 1.負責(zé)落實上級公司制定的年度工作計劃和預(yù)算，分解、制定并推動實施營銷計劃。 2.負責(zé)分析經(jīng)營狀況，進行業(yè)務(wù)統(tǒng)計，監(jiān)控實際執(zhí)行情況，落實并完成機構(gòu)保費任務(wù)。 3.負責(zé)落實上級公司制定的各項制度與政策。組織推動和落實相關(guān)制度及流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。 4.負責(zé)營銷服務(wù)部的銷售工作，并提供相應(yīng)后援服務(wù)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.具備渠道基本法核心競爭力解讀的能力，能夠有效落實基本法在機構(gòu)端的宣導(dǎo)和推動，對業(yè)務(wù)隊伍的維持、晉升考核給予指導(dǎo)性的督促與推動，引導(dǎo)隊伍有效發(fā)展。 2.具備快速吸引、招募人才的能力，能夠真正了解候選人的需求，通過較強的面試技術(shù)與談判技能將候選人和空缺職位進行匹配，從而引進人才。