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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，包括但不限于團(tuán)隊建設(shè)、溝通技巧、決策能力等模塊； 2、根據(jù)企業(yè)需求，為不同層級的管理者提供個性化的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方案； 3、組織并實施領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 4、收集和分析培訓(xùn)反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法； 5、與相關(guān)部門協(xié)作，推動領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目的落地和執(zhí)行。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或咨詢公司背景者優(yōu)先； 3、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的理論知識和實踐應(yīng)用，能夠獨立設(shè)計和開展培訓(xùn)項目； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神； 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識，能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境； 6、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)的輔助工具。