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職位描述：
任職條件：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.受過(guò)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、談判技巧、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)
（2）2年以上團(tuán)購(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)
4.基礎(chǔ)技能和素質(zhì)：
（1）具備優(yōu)秀的銷售技能，良好的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力，有業(yè)績(jī)映射
（2）較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力
（3）敏銳的市場(chǎng)洞察能力、決策能力，能把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，抓住銷售機(jī)遇
（4）出色的談判技巧和說(shuō)服能力
（5）具備客戶開(kāi)發(fā)、管理能力
（6）能夠制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃
（7）能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的是市場(chǎng)拓展工作
（8）具有豐富的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，十分熟悉本行業(yè)的業(yè)務(wù)和各渠道
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問(wèn)題的決策
1.1 全面管理公司營(yíng)銷工作
1.2 組織擬定營(yíng)銷中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率
1.3 組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程、制定銷售制度、完成銷售目標(biāo)
1.4、參與建立公司分銷體系及制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)劃
2. 銷售管理工作
2.1 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性的建議。
2.2 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理。
2.3 結(jié)合營(yíng)銷實(shí)際情況，對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)銷售團(tuán)隊(duì)。
2.4 拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng)。
3.監(jiān)督和管理工作
3.1 監(jiān)督下屬進(jìn)行日常工作。
3.2 指導(dǎo)下屬解決工作中遇到的困難
3.3 協(xié)調(diào)本部門與恰部門的關(guān)工作關(guān)系
3.4 控制營(yíng)銷資金的使用、產(chǎn)品的供應(yīng)、降低成本、加速資金流轉(zhuǎn)。
3.5 對(duì)本部門進(jìn)行人力資源規(guī)劃，并進(jìn)行人員的管理。
3.6 負(fù)責(zé)對(duì)本部門的人員進(jìn)行評(píng)估，并與人力資源部進(jìn)行交流。
4. 與公司高層制定工作方案
4.1 會(huì)同公司高層，制定營(yíng)銷政策
4.2 向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷工作的進(jìn)展和結(jié)果