1.教育背景 大專及以上學歷,法律、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經驗 5年行政人事崗位經驗/8年行政人事崗位經驗,2年以上團隊管理經驗 熟悉制造業(yè)/工程類/集團公司 行政人事運作模式; 3.專業(yè)技能 熟練使用Office辦公軟件及OA/HRM系統(tǒng)(如釘釘); 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關政策法規(guī); 具備公文寫作、數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化能力; 4. 能力素質 較強的跨部門溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力; 執(zhí)行力強,能適應快節(jié)奏多任務工作; 服務意識佳,注重細節(jié)與合規(guī)性。 5.其他要求 年齡28-40歲,形象端正,穩(wěn)定性強;持人力資源管理師證書者優(yōu)先。 崗位職責: 1.統(tǒng)籌負責公司的行政人事相關工作,執(zhí)行領導下達的各項工作目標。完善并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,推動企業(yè)文化建設,策劃員工關懷活動,組織公司級會議及活動,協(xié)調跨部門行政支持;管理固定資產及辦公用品采購、分配、維護;公司項目的申報及對外關系的維護。 2.人事管理 :人員的統(tǒng)籌規(guī)劃,選人、育人、留人,統(tǒng)籌完成招聘、面試、入職手續(xù)辦理及員工檔案管理;組織員工培訓計劃實施及效果評估; 處理員工關系,跟進勞動合同簽訂、社保繳納;協(xié)助制定績效考核方案并推動落地; 參與薪酬福利體系優(yōu)化及日常薪資核算;
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