職位描述
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按照集團(tuán)人力資源中心及省區(qū)要求,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),針對發(fā)展的不同階段和實(shí)際情況,因地制宜的梳理醫(yī)院人力資源管理思路,推進(jìn)醫(yī)院人力資源管理工作。
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院人力資源長、中、短期規(guī)劃;
2、做好醫(yī)院人力資源的合理引進(jìn)、調(diào)配與充分利用,提高人均創(chuàng)收能力;
3、制定合理且有效的醫(yī)院薪酬績效方案,并予以實(shí)施落地,保障員工工作積極性;
4、確保人力資源信息話系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)院相關(guān)信息維護(hù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)所轄各分支機(jī)構(gòu)人力資源管理工作,確保人資工作的規(guī)范性。
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院人力資源長、中、短期規(guī)劃;
2、做好醫(yī)院人力資源的合理引進(jìn)、調(diào)配與充分利用,提高人均創(chuàng)收能力;
3、制定合理且有效的醫(yī)院薪酬績效方案,并予以實(shí)施落地,保障員工工作積極性;
4、確保人力資源信息話系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)院相關(guān)信息維護(hù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)所轄各分支機(jī)構(gòu)人力資源管理工作,確保人資工作的規(guī)范性。
工作地點(diǎn)
地址:宜賓敘州區(qū)敘州區(qū)愛爾優(yōu)視眼科醫(yī)院南岸長江大道中段42號
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職位發(fā)布者
HR
成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司
-
醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
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成都市一環(huán)路西一段115號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-12 16:37:58
1864人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
