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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)入職.離職.轉(zhuǎn)崗.調(diào)崗等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂.變更.續(xù)簽等手續(xù)辦理；2.負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新.管理和維護(hù)，進(jìn)行各類(lèi)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析；3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立.維護(hù)和管理；4.根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對(duì)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù).系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理，保障其安全.有序運(yùn)行；5.不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求；6.設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及員工培訓(xùn)課件；任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2.熟練應(yīng)用excel，能設(shè)計(jì)報(bào)表模版，并掌握各類(lèi)函數(shù)應(yīng)用；3.熟悉勞動(dòng)法.勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)以及相關(guān)國(guó)家政策；4.邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5.良好的組織協(xié)調(diào).溝通能力及問(wèn)題處理能力，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，保密性強(qiáng)。 職能類(lèi)別：企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理 關(guān)鍵字：入職離職勞動(dòng)合同簽訂人事檔案調(diào)崗數(shù)據(jù)維護(hù)勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法轉(zhuǎn)崗人事管理系統(tǒng)