生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理
面議
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營管理體系,制定和完善與運(yùn)行相關(guān)工作的制度和流程;
2)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的年度、季度和月度運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo);
3)梳理公司運(yùn)營過程中的業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn),優(yōu)化流程以提升業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率;
4)以提升運(yùn)營效率為方向,對(duì)運(yùn)營過程的制度和流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估;
5)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總收集和分析輸出,做好運(yùn)營管理復(fù)盤和調(diào)整;
6)配合開展產(chǎn)銷協(xié)同會(huì)等會(huì)議的組織、問題協(xié)調(diào)解決等,保障產(chǎn)能平衡和銷售需求;
7)負(fù)責(zé)部門日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
任職要求
1)五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2)一線大型公司的管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,工作經(jīng)歷包括不限于生產(chǎn)計(jì)劃、運(yùn)營管理、生產(chǎn)/銷售管理、企管辦、物流管理、供應(yīng)鏈管理等企業(yè)運(yùn)營或經(jīng)營方面;
3)牛、羊、豬、雞肉生產(chǎn)型企業(yè)背景,有雙匯、雨潤等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4)皮實(shí)、抗壓能力強(qiáng),具備高執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,以及強(qiáng)邏輯性與系統(tǒng)化思維;
5)穩(wěn)定性良好(近兩段任職企業(yè)平均時(shí)間不少于3年)
1)負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營管理體系,制定和完善與運(yùn)行相關(guān)工作的制度和流程;
2)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的年度、季度和月度運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo);
3)梳理公司運(yùn)營過程中的業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn),優(yōu)化流程以提升業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率;
4)以提升運(yùn)營效率為方向,對(duì)運(yùn)營過程的制度和流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估;
5)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總收集和分析輸出,做好運(yùn)營管理復(fù)盤和調(diào)整;
6)配合開展產(chǎn)銷協(xié)同會(huì)等會(huì)議的組織、問題協(xié)調(diào)解決等,保障產(chǎn)能平衡和銷售需求;
7)負(fù)責(zé)部門日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
任職要求
1)五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2)一線大型公司的管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,工作經(jīng)歷包括不限于生產(chǎn)計(jì)劃、運(yùn)營管理、生產(chǎn)/銷售管理、企管辦、物流管理、供應(yīng)鏈管理等企業(yè)運(yùn)營或經(jīng)營方面;
3)牛、羊、豬、雞肉生產(chǎn)型企業(yè)背景,有雙匯、雨潤等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4)皮實(shí)、抗壓能力強(qiáng),具備高執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,以及強(qiáng)邏輯性與系統(tǒng)化思維;
5)穩(wěn)定性良好(近兩段任職企業(yè)平均時(shí)間不少于3年)
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱道里區(qū)哈爾濱道里區(qū)匯智廣場
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