崗位職責(zé) 1、制定分解KPI考核指標(biāo)、年度、月、周工作計(jì)劃; 2、主導(dǎo)公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào); 3、主導(dǎo)銷售訂單評審(評估),按時(shí)完成交付計(jì)劃; 4、安全庫存的控制和分析,提高倉庫周轉(zhuǎn)效率; 5、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備、調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。 6、車間生產(chǎn)成本控制,按時(shí)完成生產(chǎn)訂單,督調(diào)落實(shí)生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 7、統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。 8、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理化建議; 9、制造系統(tǒng)管控規(guī)范化,車間人員管理,部門間溝通協(xié)調(diào)等 職位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)數(shù)學(xué)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程控制學(xué)相關(guān)專業(yè),接受應(yīng)屆生 ; 2、具備優(yōu)秀的資源整合與溝通協(xié)調(diào)的能力(涉及客戶、上級、下屬、周邊部門以及公司前臺(tái)各事業(yè)部等多方面); 3、具備解決復(fù)雜問題的能力(特別需要在原則性與靈活性間平衡) 4、具有較強(qiáng)的推行能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、年終分紅、節(jié)日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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電子·微電子
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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