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崗位職責：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定工廠戰(zhàn)略規(guī)劃及年度生產(chǎn)目標；
2. 統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運營全流程，包括生產(chǎn)計劃排期、工藝優(yōu)化、成本控制及效率提升；
3. 主導數(shù)字化轉型，推進ERP/MES系統(tǒng)落地，優(yōu)化生產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析；
4. 完善倉儲物流管理體系，確保原材料供應、庫存周轉及成品交付時效；
5. 監(jiān)督車間質檢流程，嚴格把控產(chǎn)品質量標準，協(xié)調(diào)跟單部門保障訂單交付；
6. 跨部門協(xié)調(diào)資源，解決生產(chǎn)、技術、采購等環(huán)節(jié)的突發(fā)問題；
7. 定期提交運營分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：
- 大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造、管理類相關專業(yè)；
10年以上家具制造工廠管理經(jīng)驗（塑料/軟包/戶外家具類優(yōu)先）；
2. 核心能力：
- 精通生產(chǎn)計劃（PMC）、精益生產(chǎn)（Lean）、6S現(xiàn)場管理；
- 熟悉家具行業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)（如ERP、WMS、PLM等）；
- 具備倉儲物流優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉VMI/JIT模式；
- 熟悉ISO質量管理體系及產(chǎn)品檢驗標準（如ASTM、EN等）；
- 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力及突發(fā)事件處理能力。
3. 加分項
- 有外貿(mào)家具企業(yè)或大型OEM/ODM工廠管理背景；
- 英語溝通能力（如涉及海外業(yè)務）。
福利待遇：
- 行業(yè)競爭力薪資 績效獎金 年度分紅；
- 帶薪年假 節(jié)日福利；
- 完善的職業(yè)培訓體系及晉升通道；
- 參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的機會。