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運(yùn)營(yíng)管理，教學(xué)管理，客戶管理，團(tuán)隊(duì)管理，銷售管理職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)中心的運(yùn)營(yíng)管理工作，參與制訂中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和規(guī)劃，完成中心各項(xiàng)工作指標(biāo)，保證中心各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng)。二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷售目標(biāo)；2、制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作，并組織完成；3、全面負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)管理工作，會(huì)議組織及主持工作；4、負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團(tuán)隊(duì)以完成中心各階段業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，對(duì)于不勝任員工的及時(shí)調(diào)整；5、負(fù)責(zé)規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調(diào)激勵(lì)各部門工作；6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行階段性的訪談、滿意度調(diào)查，以及時(shí)調(diào)整中心運(yùn)營(yíng)方式；7、負(fù)責(zé)中心員工的業(yè)績(jī)考核；8、執(zhí)行總部培訓(xùn)系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng)；9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。任職要求：1、能把握全局，獨(dú)當(dāng)一面；2、具備較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)，溝通能力；3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；4、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力；5、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。