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崗位職責(zé)： 1.參與公司管理體系的建立、完善、實施和保持； 2.組織制定管理體系的各項制度、流程及規(guī)范，并監(jiān)督、指導(dǎo)各部門落實公司的管理體系； 3. 收集各方面的建議組織實施管理體系的持續(xù)改進(jìn)，以提升體系運行的充分性和有效性； 4.負(fù)責(zé)外部審核的溝通協(xié)調(diào)、組織實施、審核監(jiān)控、整改驗證； 5.協(xié)助組織顧客審核的應(yīng)審及整改驗證； 6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、整改驗證； 7. 負(fù)責(zé)過程審核、產(chǎn)品審核的策劃、組織實施、整改驗證； 8. 組織公司管理體系的教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)體系文件的歸檔整理，及其所需資料與記錄的收集和保存； 9.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量例會的開展，協(xié)助經(jīng)理策劃質(zhì)量月活動并落實相關(guān)工作，完成質(zhì)量月各部門行動計劃的跟蹤驗證及總結(jié)評定。 任職資格： 1、具備質(zhì)量、環(huán)境等管理體系知識及質(zhì)量管理具體方法 ； 2、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全三體系及16949體系； 3、具有較好的文字處理能力，熟悉體系文件的編撰規(guī)則； 4、了解產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格性能、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢相關(guān)知識。