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崗位職責(zé)：
1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
2、在人員招聘、員工關(guān)系及考核激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
3、能根據(jù)公司長(zhǎng)短期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備；
4、熟悉學(xué)校的管理流程，根據(jù)崗位特性做好相應(yīng)考核與激勵(lì)；
5、完成公司交付的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、熟悉人力資源6大模塊，至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科畢業(yè)；
2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)；
3、擅長(zhǎng)招聘及員工關(guān)系模塊；
4、最好具備學(xué)歷學(xué)校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)