職位描述
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工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理:貫徹落實(shí)公司政策與決定,組織、監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)行,達(dá)成管理目標(biāo)及合同承諾,并推行三個管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
2、維護(hù)甲方關(guān)系與收費(fèi):與甲方及客戶代表保持良好溝通,主動解決問題并落實(shí)甲方重大決定,定期向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào);負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)收取及合同續(xù)簽、變更等事宜。
3、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制:編制審核財(cái)務(wù)報(bào)表及年度預(yù)算,控制成本;審批部門采購及費(fèi)用報(bào)銷,管理備用金與專項(xiàng)借款。
4、人事與團(tuán)隊(duì)建設(shè):擬定項(xiàng)目組織架構(gòu)與人員編制,負(fù)責(zé)人事聘用、考評、獎懲及任免建議;處理勞動關(guān)系及勞務(wù)糾紛,建設(shè)職工隊(duì)伍并合理分配福利待遇,調(diào)動員工積極性。
5、質(zhì)量監(jiān)管與檔案管理:對已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理工作。
6、完成其他交辦工作:落實(shí)公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡28~35歲;
2、從事物業(yè)管理、酒店管理、餐飲管理等現(xiàn)場管理類工作三年以上;
3、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn);
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;
5、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng),熟練辦公自動化等辦公軟件。
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理:貫徹落實(shí)公司政策與決定,組織、監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)行,達(dá)成管理目標(biāo)及合同承諾,并推行三個管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
2、維護(hù)甲方關(guān)系與收費(fèi):與甲方及客戶代表保持良好溝通,主動解決問題并落實(shí)甲方重大決定,定期向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào);負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)收取及合同續(xù)簽、變更等事宜。
3、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制:編制審核財(cái)務(wù)報(bào)表及年度預(yù)算,控制成本;審批部門采購及費(fèi)用報(bào)銷,管理備用金與專項(xiàng)借款。
4、人事與團(tuán)隊(duì)建設(shè):擬定項(xiàng)目組織架構(gòu)與人員編制,負(fù)責(zé)人事聘用、考評、獎懲及任免建議;處理勞動關(guān)系及勞務(wù)糾紛,建設(shè)職工隊(duì)伍并合理分配福利待遇,調(diào)動員工積極性。
5、質(zhì)量監(jiān)管與檔案管理:對已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理工作。
6、完成其他交辦工作:落實(shí)公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡28~35歲;
2、從事物業(yè)管理、酒店管理、餐飲管理等現(xiàn)場管理類工作三年以上;
3、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn);
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;
5、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng),熟練辦公自動化等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:邯鄲叢臺區(qū)河北省邯鄲市叢臺區(qū)叢臺西街道叢臺路
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職位發(fā)布者
孫先生HR
上海益中亙泰(集團(tuán))股份有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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上海市虹口區(qū)楊樹浦路10號逐源大廈8樓
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3年以上
本科
2026-05-15 15:40:05
3人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
