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【崗位職責(zé)】？ 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車(chē)東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起】；？積累客戶(hù)信息與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期積累】；？ 負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；【不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；？詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購(gòu)買(mǎi)方案；？根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；？進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；？負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；？為客戶(hù)提供良好的服務(wù)，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；【服務(wù)客戶(hù)為***要旨，源源不斷的老客戶(hù)介紹也將接踵而來(lái)】?！救温氁蟆浚拷y(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；？陽(yáng)光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)取；？溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；？能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心?！拘匠旮＠?？1、入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)，轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪6000/8000/10000元 ，行業(yè)超高提傭30%-70%，上不封頂?。。?、提供員工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要員工承擔(dān)約1000-1500元；？3、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；？4、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，贏親情帶家人在***獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；？5、實(shí)習(xí)學(xué)生可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月期間）?！救藛T培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】師徒制——專(zhuān)業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；銜接訓(xùn)——通往專(zhuān)業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開(kāi)拓、簽約中的談判能力、法律知識(shí)等。【職業(yè)發(fā)展】1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理2、經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部鏈家是一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來(lái)越多的年輕人走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，接受公司授予的榮譽(yù)和使命。 年齡要求：20-30歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售代表 關(guān)鍵字：銷(xiāo)售客戶(hù)代表