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中國農業(yè)大學生物學院張靜教授課題組長期聚焦植物可塑性生長發(fā)育調控機制研究。近年來，以通訊作者（含共同）身份在《Nature Plants》《Developmental Cell》《PNAS》《Molecular Plant》《Nature Communications》等學術期刊上發(fā)表多篇研究論文。

植物因缺乏移動能力，在長期的進化歷程中形成了精密的生長發(fā)育可塑性調控網絡。通過感知環(huán)境信號的變化（如養(yǎng)分梯度等），植物開啟體內復雜的信號轉導通路，進而動態(tài)調控器官形態(tài)建成（如根系構型重塑）、生長模式優(yōu)化以及生物量分配等，最終在資源受限環(huán)境中實現生存優(yōu)勢最大化。深入研究植物可塑性生長發(fā)育的調控網絡，不僅能揭示植物適應不同生長環(huán)境的基本規(guī)律，而且可以為作物分子育種提供關鍵靶點，對培育抗逆、高效的作物新品種，推動農業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要科學價值。課題組主要研究方向包括：（1）植物內源激素調控根系可塑性生長發(fā)育的機制；（2）氮素調控根系可塑性生長發(fā)育的機制；（3）氮素調控籽粒發(fā)育和產量形成的機制。

現因研究工作需要，誠向國內外公開招聘博士后研究人員1-2名。

一、應聘條件

1. 熱愛科研事業(yè)，工作勤勉踏實，具備獨立思考能力與創(chuàng)新探索精神，責任心強，富有團隊協(xié)作意識。

2. 年齡在35周歲以下，已獲得生物學、農學等相關專業(yè)博士學位3年以內或即將獲得博士學位；以第一作者身份在相關領域國際期刊發(fā)表過研究論文；熟悉遺傳學、生物信息學者優(yōu)先考慮。

3. 具備扎實的中英文文獻閱讀與專業(yè)論文寫作能力。

二、崗位職責

1. 協(xié)助課題組開展相關方向的研究，能夠獨立承擔分配的科研任務。

2. 協(xié)助課題組長或獨立申請科研項目。

3. 協(xié)助課題組長參與實驗室日常管理及研究生培養(yǎng)工作。

三、相關待遇

根據應聘類型享受相關政策和待遇，合同期原則上為2年（延期或其他晉升機會根據考核和崗位設置而定），詳見：https://rcb.cau.edu.cn/art/2021/11/22/art_35797_798768.html。

1. 薪酬基本待遇參照學校標準，根據工作業(yè)績提供績效獎勵。

2. 鼓勵并支持申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家級博士后項目及國家自然科學基金等科研項目。

3. 博士后進站可將戶口遷入海淀區(qū)中國農業(yè)大學西校區(qū)，出站符合條件的，可解決本人、配偶及未成年子女在京落戶等。人事檔案關系轉入學校的博士后，子女入園入學、工會活動等方面享受我校教職工同等待遇。符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術職稱資格，滿足學校人才引進相關要求的，團隊將積極協(xié)助申請人才引進計劃。

4. 學校優(yōu)先向入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等博士后人才項目的博士后提供公寓。

5. 在站期間，課題組提供充足經費支持和實驗條件，支持博士后參加國內外高水平學術活動及出國訪學交流。

6. 其他福利待遇可面議。

四、應聘程序

應聘者請將個人簡歷（包括教育背景、工作經歷、研究成果、兩名推薦人的聯(lián)系方式等信息）發(fā)送至招聘郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，所有應聘材料將予以嚴格保密，郵件標題請注明：博士后應聘+姓名。

五、有關說明

1. 課題組自本啟事發(fā)布之日起受理申請材料，將對申請者進行資格審查，并邀請初審合格者面試。

2. 工作地點：中國農業(yè)大學西校區(qū)（北京市海淀區(qū)圓明園西路2號）。

3. 此招聘長期有效，直至招收到合適人選為止。

4. 未盡事宜，均遵照學校相關管理辦法執(zhí)行。

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.cau.edu.cn/tzgg/b65ed8b88b624532bf40e668597b0c97.htm

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